Klarheit und Stabilität in komplexen Situationen

Ich kenne Organisationen aus unterschiedlichen Perspektiven – aus eigener Führungstätigkeit und aus mehr als 20 Jahren Arbeit mit Vorständen und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen.

Mein beruflicher Blick kommt aus der Wirtschaft, psychologisches Wissen ist über viele Jahre hinzugekommen. Diese Verbindung prägt meine Arbeit bis heute. Ich habe eine große Leidenschaft für Zahlen, Daten, Fakten und wirtschaftliche Realität – und ebenso für Psychologie: für das, was zwischen Menschen passiert, in Beziehungen, Dynamiken und Organisationen. Menschlichkeit und Leistung gehören für mich dabei zusammen.

Aus dieser Erfahrung hat sich über die Jahre eine sehr freie Arbeitsweise entwickelt. Ich arbeite nicht nach einem festen Konzept und folge keinem vorgegebenen Coaching-Prozess. Aus meinem Wissen, meiner beruflichen Erfahrung und meiner Lebenserfahrung ziehe ich das heran, was in der jeweiligen Situation passt.

Dabei verlasse ich mich nicht nur auf das Offensichtliche. Ich höre sehr genau hin, lese zwischen den Zeilen und folge auch einem Impuls, dessen Ursprung ich im ersten Moment vielleicht selbst noch nicht erklären kann. Gerade daraus entstehen oft die überraschendsten und wichtigsten Wendungen in einem Gespräch.

Meine Kunden schätzen meine Art, Dinge klar auszudrücken – und das mit dem Wissen, dass ich sie weiterbringen möchte, was auch immer das für sie persönlich bedeutet.